9月13日，由HRTech主办的「数智化与全面体验时代WHAT'S NEXT」——2024人力资源科技年度论坛在深圳盛大举办，众合云科受邀参加，旗下PEO SaaS产品101HR荣获「2024最佳员工体验产品奖」。

 

（101HR荣获HRTech「2024最佳员工体验产品奖」）

101HR是由51社保原创研发、具有完全自主知识产权的PEO SaaS平台。历经多次迭代，101HR现已完整覆盖从入职离职、薪资个税到社保福利等的雇佣全生命周期，整合全国多城市、多类型雇佣合规专业 Know-how 和行业解决方案，将人力资源能力服务化、产品化和数字化，为企业和雇员提供划时代的SaaS产品体验。

（101HR荣获HRTech「2024最佳员工体验产品奖」）

以人事管理流程为例，基于系统内置的全国属地字段信息和400+属地化主体，企业可高效配置入职信息模版，并通过二维码、链接、短信等批量发起雇员入职，确保雇佣关系全流程三位一体，高效合规搭建企业人力资源体系。

在社保经办方面，101HR内置AI政策专家，将属地经办规则融入服务全流程，年度基数、比例、上下限等经办参数实时更新，帮助企业快速了解最新政策；同时，101HR通过RPA+AI数字驱动，支持全国社保自动办理增减，经办服务全流程可追溯，大大解放了HRSSC的事务性工作压力。

（PEO SaaS平台——101HR）

此外，101HR灵活适配企微、钉钉、飞书、北森等主流企业协作平台和人事管理SaaS，人事秒级传输客户人事管理系统及各服务模块，打破孤岛，助推企业人力资源管理数字化升级。同时，人事服务环节无痕嵌入企业协作工具，雇员无需跳转即可快速开具人事证明，查看社保缴费明细；服务流程及结果实时提醒查看，规避人工办理疏漏，充分提升雇员的满意度和安全感。

未来，众合云科也将不断推动产品革新，持续赋能HRSSC数字化管理服务升级，助力企业聚焦核心主业，让劳动者更有安全感和幸福感。