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    小型企业管难点分析
    HR身兼多职，事务性工作量大 企业内部社保缴费核算的信息化程度低，导致HR疲于事务性工作和对接。
    人力资源/财务/税务专业度要求高 缺乏专业团队深度研究政策和长期跟踪变化，对于从业人员的要求高。
    急需降低成本，聚焦核心业务 小型企业的人力成本占比高，降低成本是核心，也需要更加聚焦主业经营。
    员工参保意识显著增强 社保挂钩众多公共待遇，如一线城市买房买车，子女入学等，员工自身需求强烈。
    为什么选择人力资源外包？
    省去麻烦 通过整体规划和筹划，实现统一管理，应对复杂多变的政策和繁琐经办流程。
    节约成本 探索更加规范科学的人员管理模式，实现跨地区经营，降低企业隐形成本
    解决难题 满足员工日益增多的需求，提升员工幸福感，实现更大程度的人才吸引力
    控制风险 解决社保属地化问题，实现用工、薪酬、 个税、社保平衡，满足合规需求
    一站式101 HR SaaS平台 为小型企业保驾护航
    全国直营 200+直营城市
    200+客户支持专家团队
    自由缔约 合同自由解除权
    全流程结果截图验真
    专业托管 企业专户托管模式
    大规模应用Ukey专利
    信息管理 人员信息档案管理
    业务信息与统计
    稳定计费 订单费用明细实时查询
    增减员、调基稳定衔接
    专业能力 全国200+城市政策查询
    五险个税信息实时查询
    科技领先 RPA+AI技术大幅提效
    40+项专利应用
    数据分析 雇员画像一览
    84项人工成本核算分析
    安全保障 多重信息智能校验
    ISO27001安全认证

    14000+客户的共同选择
    51社保与企业一起成长

    • 互联网
    • 文娱
    • 传媒
    • 医药
    • 零售

    • 企业概况

      S公司是一家拥有20人左右的小型互联网公司，主要分布在北京、天津。S公司在五险一金合规方面，已经做到了所有正式员工全员覆盖，未来会考虑给员工再配置雇主责任险、补充医疗险等其他险种。

      企业痛点

      该公司员工有较强的买房需求，对公积金比较看重。此外，因有处于适育阶段的员工，所以大家对生育险的报销问题也相对咨询的更多，增加了HR的解释性工作量。

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    • 企业概况

      J公司是做儿童娱乐的企业，覆盖北京、天津、成都三个城市，员工规模约70多人，人员流动率比较稳定。但今年的疫情给J公司带来较大影响，部分员工因工作方式调整和待岗，HR针对特殊时期员工工资核算耗费精力较多。

      企业痛点

      受疫情影响，新出台的减免缓政策，帮助J公司降低了人力成本，不过员工咨询社保减免政策和医保报销问题，导致HR整体事务性工作量很大，这部分社保管理工作占了HR30%的工作量。

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    • 企业概况

      O企业是一家位于北京的艺术培训类文化传媒公司，目前公司员工8人，O企业人力成本占总成本的占比达60%-70%，其中的社保成本对于O企业来说比较高，所以当前O企业是一半的员工购买社保，一半未购买社保。

      企业痛点

      O企业员工社保基数还未完全合规，另外今年的社保减免缓政策，该企业虽保持高度敏感，但也遇到了政策理解和执行的困难。

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    • 企业概况

      成立于2018年的F企业主要从事医药制造与销售业务，员工规模在130人左右。总部和研发生产团队设在重庆，人力资源、行政、财务等综合管理团队设在成都，销售团队则分布在全国主要一二线城市。

      企业痛点

      F企业员工分布于多个城市，但为了控制成本企业并没有在每个城市都注册分公司，而这些城市社保、公积金政策存在较大差异，相应的员工管理就成为HR工作难点。

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    • 企业概况

      H企业隶属集团下面的子公司，专注从事服装电商，总部位于上海，全国多地商场均有线下店铺，员工规模约二十多人。线下多个城市已经开设实体店铺，接下来企业将开辟更多线下市场，所以需要招用大量的门店销售人员。

      企业痛点

      随着各地销售人员的增加，跨区域管理和员工社保个税的处理，就成了企业当前面临的实际难题。因为个税政策变化较大、汇算申报的项目很多，内容也复杂，HR希望得到专业协助。

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    企业共同选择。
    • person1

      感谢你们在这一年合作中的支持与帮助，51社保始终践行“客户第一”价值观,为我司解决问题，在此表示感谢！

    • person2

      无论上班还是非工作时间，51社保都对我方提出的问题给予及时反馈,体现了专业素养和以客户为先的服务精神。

    • person3

      多晚你们都有问必答,从业务专业度,和时间成本的把控给我司解决了很大的问题,感谢51社保对客户负责的态度！

    • person4

      51社保结合现实情况充分考虑客户需求,使我司切换工作能圆满完成,谨此一并致谢,并祝愿双方合作长久进行。

    • person5

      你们热情、周到、专业耐心地讲解，提高我司工作效率的同时，也让我感受到咱们51社保对工作认真负责的态度。

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