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专业雇主服务
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传统派遣外包
传统派遣外包
“专业雇主服务”将管理服务的理念应用到人力资源领域， 以雇员为中心提供全生命周期的专业服务，提升雇员体验，推动企业发展。
企业面临人效与合规双重压力 人力资源管理迎来升级机会
以专业分工提升企业管理效益，优化雇员体验，实现用工合规，让企业聚焦核心主业，增强竞争优势。
产业结构升级与技术加速变革
产业结构升级与技术加速变革的压力之下，企业用工面临专业知识迭代加速、组织人才错配、需求波动快速频繁、劳动用工管理复杂、成本效率难以平衡等多重挑战，亟待具有专业化、数字化、精细化能力的第三方专业机构提供支持。
专业分工助力企业增长
基于专业分工带来的规模经济效应和管理服务经验沉淀，企业可充分依托第三方专业机构能力，引领劳动用工前沿实践，实现专业升级、组织敏捷高效，聚焦核心主业，拓宽发展空间，将经营挑战转化可持续增长的强劲动力。
专业雇主服务解决方案 
外包一体化解决方案
· 全国200+属地数字化解决方案
· 岗位外包业务外包、多场景方案
· 基于SSC架构顶层设计的体验
· 全生命周期雇佣管理，优化经营人效
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5大优势 通过提供雇佣合规解决方案、提升规模运营效率，我们帮助企业聚焦主业，快速增长。
业务视角 人力管理架构顶层设计 
专业方案 雇佣合规解决方案 
全场景方案 多层次的用工风险管理 
专属服务 行业专业研究和政策解读 
及时响应 快速团队对接+高效服务 
51社保 5大优势 通过提供雇佣合规解决方案、提升规模运营效率，我们帮助企业聚焦主业，快速增长。
业务视角 人力管理架构顶层设计通过顶层设计和数字化转型，将业务需求转化为人力管理架构，帮助企业SSC统一管控和赋能属地，放大专业服务价值。
专业方案 雇佣合规解决方案通过雇佣合规解决方案和数字化员工自助服务，带来公平的雇员体验，释放共雇员工潜能。
全场景方案 多层次的用工风险管理通过建立全面的社会保障与商业保险服务体系，全方位降低各类用工场景风险，让雇员工作更放心。
专属服务 行业专业研究和政策解读依托19年行业经验与政策实践，为企业提供专业合规知识和不同行业、不同岗位的服务落地指导。
及时响应 快速团队对接+高效服务通过多管齐下的机制，我们为复杂场景提供解决方案，高效响应多地需求，助力提升企业人力资源运营效率。
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2014年众合云科旗下51社保将互联网技术与共享服务中心理念相结合，探索科技驱动的社会化大规模HRSSC实践。
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