微信识别二维码
登录101HR小程序
立即体验
登录
PEO专业雇主服务
外包一体化解决方案
更灵活的外包方案，更便捷的数字化体验外包一体化解决方案
立即体验
观看视频
PEO专业雇主服务≠
传统派遣外包Staffing
传统派遣外包Staffing
“专业雇主服务”将管理服务的理念应用到人力资源领域， 以雇员为中心提供全生命周期的专业服务，提升雇员体验，推动企业发展。
企业面临三位一体的挑战 人力资源管理迎来升级机会
管理学大师德鲁克很早就关注到PEO专业雇主服务的快速发展。究其本质，「专业分工」是这种服务产生根源。
跨地域经营分布式雇佣
企业面临跨地域经营、分布式雇佣、用工合规等多种挑战，“三位一体”合规要求企业与雇员在用工属地的关系合同、薪酬个税、社保公积金必须主体一致。监管规制促进HR管理升级，专业合规大势所趋。
SSC的管理升级机会
企业聚焦核心主业，提升管理效益，基于SSC顶层设计整合第三方专业外包服务成为主流；新世代劳动者不断增长的需求正在引领变革，只有专业雇主服务才能赢得未来激烈的人才竞争。
PEO专业雇主服务解决方案 
外包一体化解决方案
· 全国200+属地数字化解决方案
· 岗位外包业务外包、多场景方案
· 基于SSC架构顶层设计的体验
· 全生命周期雇佣管理，优化经营人效
咨询报价
外包一体化综合解决方案的
5大优势 通过提供雇佣合规解决方案、提升规模运营效率，我们帮助企业聚焦主业，带来一系列超越非PEO企业的营收增长。
业务视角 人力管理架构顶层设计 
专业方案 雇佣合规解决方案 
全场景方案 多层次的用工风险管理 
专属服务 行业专业研究和政策解读 
及时响应 快速团队对接+高效服务 
51社保 5大优势 通过提供雇佣合规解决方案、提升规模运营效率，我们帮助企业聚焦主业，带来一系列超越非PEO企业的营收增长。
业务视角 人力管理架构顶层设计通过顶层设计和数字化转型，将业务需求转化为人力管理架构，帮助企业SSC统一管控和赋能属地，放大专业服务价值。
专业方案 雇佣合规解决方案通过雇佣合规解决方案和数字化员工自助服务，带来公平的雇员体验，释放共雇员工潜能。
全场景方案 多层次的用工风险管理通过建立全面的社会保障与商业保险服务体系，全方位降低各类用工场景风险，让雇员工作更放心。
专属服务 行业专业研究和政策解读依托18年行业经验与政策实践，为企业提供专业合规知识和不同行业、不同岗位的服务落地指导。
及时响应 快速团队对接+高效服务通过多管齐下的机制，我们为复杂场景提供解决方案，高效响应多地需求，助力提升企业人力资源运营效率。
技术驱动的专业雇主服务商
技术驱动 101HR一站式SaaS平台
2014年众合云科旗下51社保将互联网技术与共享服务中心理念相结合，探索科技驱动的社会化大规模HRSSC实践。
14000+企业共同选择
51社保正在成为企业标配
食品饮料
商超服饰
餐饮行业
信息技术
智能制造
地产物业
医疗健康
电商服务
