9月20日，由MeetHR主办的 「2024大中华地区HRVP 高峰论坛」在重庆举行，众合云科旗下51社保受邀参加，并荣获MeetHR2023-2024年度人力资源行业最具影响力品牌服务商。

（51社保荣获MeetHR人力资源行业最具影响力品牌服务商）

论坛现场，众合云科副总裁黄柏南为现场数百家企业HR带来《超大规模HRSSC市场化实践》主题分享，从服务设计、服务管理、服务体验等角度详细介绍HRSSC搭建方法和实践经验，助力企业HRSSC管理升级。黄柏南表示，随着企业发展和内外部市场环境变化，HRSSC职能已从「用工交付」转型到「专业服务」，根据企业内部各部门经营发展需要，在人力资源领域给到专业支持，提升部门雇员满意度和获得感。

（众合云科副总裁黄柏南分享现场）

在落地超大规模SSC的实践过程中，51社保自研101HR SaaS 实现跨地域服务和集团化管理的数字整合。以入职场景为例，雇员提交入职信息后，101HR后台自动匹配雇员所在地的主体，发送入职合同；同时，其信息自动同步社保及发薪系统，确保三位一体合规，提升了人才雇佣关系全生命周期的服务效率。

（众合云科副总裁黄柏南分享现场）

针对跨地域经营中遇到的网状主体架构搭建问题，51社保搭建起覆盖全国200+城市的直营服务体系网络，并通过应用自动化、智能化、RPA机器人等技术，搭建起“软服一体”的配套管理系统。需求端发起的人事服务请求可自动流转至管理系统统一发起办理，不仅提升了服务响应速度，更提高服务准确率，让劳动者更有安全感和幸福感。

未来，51社保将不断迭代产品与服务，持续赋能HRSSC数字化升级，并携助力企业聚焦核心主业，共同增长。

关于51社保

51社保是技术驱动的PEO专业雇主服务商，以101HR SaaS和智能社保SaaS为基础，采用超大规模SSC架构，构建覆盖全国城市的直营网络，为企业提供一站式数字化人力资源互联网共享服务，帮助企业聚焦核心主业、提升管理效益、实现专业合规、优化雇员体验。