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优咖精品内训课程 
众合云科政策专家团倾力研发：
以 政策 为特色的精品定制内训系列课程
面对2023年愈发严峻的形势
以 政策 为特色的精品定制内训系列课程
面对2023年愈发严峻的形势
风险防范唯早不破,企业HR内训唯快不破
面对2022年新政策，
你是否毫无头绪？
你是否毫无头绪？
属地化政策差异
全国集团化公司，面临多个城市的跨地域经营，员工面临属地化政策差异 三支柱转型难
企业实施三支柱转型，集中化的共享服务中心对各地政策实务的统一收集和标准化存在客观困难 员工满意度低
已深入到业务部门的HRBP对属地政策生疏，员工对HR解答咨询的体验满意度低 HR缺乏专业权威知识
新政策出台，但是缺乏专业权威知识，外部信息碎片化众说纷纭无所适从 上市合规要点庞杂
与IPO上市合规相关的知识对公司来说还属于知识盲区，亟须实战落地的解决方案 不了解政策趋势
年度规划时，对未来政策大环境和趋势方向把握不明，犹豫不决难以决策与其焦虑
不如提早准备
不如提早准备
信息
早收集问题
早发现进度
早调整效率
早提升优咖精品内训课程
一站式人才培养计划
一站式人才培养计划
顶层
政策前瞻 客观清晰的形势研判是战略决策前提，只有客观、清晰的形势研判，⽅能帮助企业科学决策、定调未来
中层
政策活用 是企业「政策⼒」的体现。
企业要预判可能会出台的政策；寻找适合企业所处⾏业、所处地域、所处阶段的政策；和政策实务研究第三⽅保持常年联系和密切沟通
底层
政策合规 底线思维。企业把握政策合规底线和执行趋势，防范和化解系统性风险，消解断崖式不确定性波动；掌握应对处理预案，做到胸中有数
成长见证
他们和优咖一路同行
他们和优咖一路同行
优咖专家导师团队倾力打造
余清泉 国内知名劳动用工与人工成本管理专家。中国青年政治学院毕业，多年央企、IT行业人力资源经验，出版多部专业著作，拥有对企业不同阶段的经营管理经验与方法论。
庚鑫 国内知名劳动用工专家，多家机构特聘专家讲师和专访嘉宾。领衔众合云科研究中心多个研究项目课题，拥有操盘数百起大型实战案例的丰富经验。
杨守国 统计与服务管理专家，人口统计学硕士。曾任职于国家统计局北京调查总队，参与多项重大数据统计调查项目。拥有全国用工社保政策实务、直营服务体系搭建等丰富经验。
胡万军 企业信息化专家和税务师，致力于通过数字化技术为客户提供专业服务，曾就职于百度和拉手网，百度任期内负责ERP项目推进，主持并参与多项集团管理信息化项目。
任兆龙 资深社会责任与融合就业专家，人民大学硕士，曾长期任职于中国残联，参与多项国家级残疾人政策制定，拥有丰富的政务、公益服务、社会组织管理经验。
定制内训方案，解决各阶段
企业需求，推动管理升级
企业需求，推动管理升级
ZHENCE QIANZHAN 政策前瞻场景 政策出台又快到年度规划，大家对未来政策大环境和趋势方向把握不明，犹豫不决课程特色 结合企业关注热点调研和企业情况梳理，课程包含智库交流研判，政策广度深度准度都独出一时课程名称 《社保政策前瞻与企业应对》
《政策变革下劳动力趋势与薪酬福利思维升级》
《社保税征趋势研判与个税筹划技巧》
《社保降费解析与成本筹划技巧》
《五险一金基础知识精解》
《工伤保险政策实务与风险防范》
《个税专项附加扣除原理与实务精解》
《残障人事职场发展与政策解析》¥ 3000 元/课时 共 16 课时
QIYE SHICAO 企业实操场景 公司面临员工属地化政策差异，及各地买车买房子女入学等，倒逼员工更加关注属地用工社保个税等政策实务课程特色 结合企业自然特征和需求特点，定制课程，模较大企业，可以进一步细分为针对不同群体的课程课程名称 《税费改革、企业实时策略与操作实务》
《企业用工风控技巧与个税实务精解》
《劳动用工风控与设计管控技巧》
《新经济新业态用工思路与创新设计方法》
《新业态下散发融合设计思路与应用》
《后疫情时代用工趋势研判与离职管控技巧》
《企业社保现状分析与成本筹划精解》
《新个税时代下的薪酬变革与结构化设计》¥ 3000 元/课时 共 16 课时
HR TISHENG HR提升场景 企业实施三支柱转型，发现集中化共享服务中心对各地政策实务的统一收集和标准化存在客观困难，且已深入到业务部门的HRBP对属地政策生疏课程特色 该课程依托了众合云科丰富实践和全国直营专家交付能力，让甲方企业HR短期内迅速提升专业赋能课程名称 《HR人力资源三层次管理升级》
《HR职场情绪管理、压力管理与影响力提升》
《员工假期管理与规范指引》
《离职风险管理与谈判技巧》
《企业用工体系与风险管控技巧》
《个税知识在用工管理中的应用》
《个税年度汇算清缴政策与实操精解》
《N种薪资支付情形和灵活处理技巧¥ 2500 元/课时 共 18 课时
CXO TEXUN CXO特训场景 课程拓展提升了管理者全局观，并针对性地提供了历史问题解决方案技巧，帮助管理者了解热点问题和政策趋势课程特色 企业获得了风投，准备在未来几年内IPO上市的企业需要了解IPO上市合规要求以及复盘梳理历史问题，且亟须可落地的方案课程名称 《初创企业用工风险与成本优化技巧》
《创业公司应关注的用工合规问题》
《企业人力成本中心向价值中心转型》
《新三板/IPO上市合规筹划精解》
《新经济新业态下企业用工的五大挑战》
《人力资源制度建设实务精解》
《企业减负策略与实操精解》
《灵活用工顶层逻辑与创新模式设计》¥ 4000 元/课时 共 16 课时
“众合云科特色”精尖资源
专业之道一以贯之
专业之道一以贯之
特色一：政策洞见 众合云科是国内具有政策研究特色的第三方机构，长年与多家官方机构保持调查研究、智库交流合作。基于众合云科「三法融合」原理，连续多年持续跟踪研究中国企业劳动雇佣社保个税和人力政策等问题，打通政策法理与企业管理的底层逻辑，前瞻指引政策趋势与企业规划方略
特色二：实战赋能 众合云科拥有全国直营分支机构布局，对属地化政策实务有着完善的方法论、原创研发的政策库软件系统和动态研究机制。系列课程由国内知名专家团队领衔研发，融合了丰富深厚的专业积淀，深入透彻的属地化实战经验，前沿落地的实操热点，赋能企业管理者和人力资源从业者
特色三：精品定制 众合云科是一家坚持精品化路线和互联网思维的专业机构，针对客户企业实际情况和热点需求，提供定制化的课程设计与培训实施方案
专家讲师团队均具有多年行业经历和专业培训技能，同时，我们可提供集团化全国HR属地赋能、基于员工体验的政策解析、针对专门群体的培训咨询一体化方案等创新性培训交付实施
专家讲师团队均具有多年行业经历和专业培训技能，同时，我们可提供集团化全国HR属地赋能、基于员工体验的政策解析、针对专门群体的培训咨询一体化方案等创新性培训交付实施
内训实施交付标准化
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问题梳理
前期调研，培训对象、培训方向、培训期望、培训形式、常见问题等
课程定制
针对前期调研的培训需求，专家培训小组制定培训计划，课程方案等
预热启动
培训讲师预约、资料准备、课前沟通协调、培训细节调整以及后勤安排等
培训实施
培训实施中，政策与实务结合、案例分析、互动交流，小组探讨，情景模拟等形式开展培训
结业评估
结业典礼、课程回顾总结、结业证书、课程效果评估、开展问卷调查、总结报告等
巩固咨询
培训后与企业建立长期交流平台，开放咨询通道，积极促进企业长期发展，合作共赢
优咖精品内训课程培训现场 
