9月4-5日， 由智享会主办的“ALL IN 2024人力资源服务展-上海站”圆满举行，众合云科旗下51社保、HiWork品牌受邀参加。展会现场，51社保荣获“2024薪酬管理外包HR臻选服务机构”，HiWork荣获“2024出海薪酬服务HR臻选供应商”。

（51社保荣获“2024薪酬管理外包HR臻选服务机构”）

展会现场，众合云科副总裁黄柏南为与会HR分享《超大规模HRSSC市场化实践》。黄柏南介绍，《中国企业社保白皮书2024》调研显示，31.3%企业计划或已经搭建HRSSC，建立HRSSC的比例随企业人数规模增加而提高。黄柏南表示，在高速变化的市场环境下，搭建起满足跨地域雇佣、集团化管理的SSC成为必须思考的问题。

（众合云科副总裁黄柏南分享现场）

在落地超大规模SSC的实践过程中，51社保搭建起覆盖全国200+城市的直营服务体系网络，并自研101HR SaaS 实现跨地域服务和集团化管理的数字整合。以入职场景为例，雇员提交入职信息后，101HR后台自动匹配雇员所在地的主体，发送入职合同，同时，其信息自动同步社保及发薪系统，确保三位一体合规，提升了人才雇佣关系全生命周期的服务效率。

（众合云科展位现场盛况）

面向未来，HRSSC呈现企业人力资源管理能力「服务化」，新生代劳动者雇佣体验「C端化」，企业与第三方专业机构「共建化」，事务性工作「解放化」的发展趋势。而通过服务体系设计、数字化能力加持，内外部资源合建，HRSSC将成为提升雇员服务满意度的重要着力点。

未来，51社保将持续赋能HRSSC数字化管理服务升级，助力企业聚焦核心主业，让劳动者更有安全感和幸福感。

关于51社保

51社保是技术驱动的PEO专业雇主服务商，以101HR SaaS和智能社保SaaS为基础，采用超大规模SSC架构，构建覆盖全国城市的直营网络，为企业提供一站式数字化人力资源互联网共享服务，帮助企业聚焦核心主业、提升管理效益、实现专业合规、优化雇员体验。