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服务14000+企业 积累丰富行业案例与实施经验
蒙牛乳业
企业概况
作为超大型的传统企业,蒙牛在全国20多个省市区设有38个生产基地、58家工厂及流转中心,共计4万多名员工。尽管制定有详细的工作准则及流程安排,但庞大的成本支出和“员工极度分散”情况,大大削弱了工作的可持续性和质量。
企业痛点
针对内部员工异地参保的个性化需求,需要HR高强度的人工操作,并且待遇申领流程长且进度慢,不仅提升了人力成本,还严重影响了员工体验。
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蜜芽
蜜芽,成立于2011年,已经累计服务超5000万全国用户,创业以来蜜芽始终以服务用户的需求为根本,不断重塑和升级,横向扩充与纵向延伸同步推进。
公司多城市分布,员工管理以及社保办理难度加大,不同城市社保经办事宜繁重,增加人力成本。
极米
成都极米科技股份有限公司(以下简称“极米”),是一家专注于智能投影和激光电视领域,集设计、研发、制造、销售和服务于一体的高科技公司。极米实施全球化发展战略,用户遍布全球127个国家和地区。
公司员工的五险一金跨区域管理存在一定困难,成都和宜宾等地不同城市当地社保系统,存在很大差异。比如宜宾地区每一位员工的五险一金增减员就需要在3个系统中处理。
尚德
尚德机构,成立于2003年3月,是一家职业教育机构。尚德机构的培训课程和服务范围,从职业资格认证、技能培训到与职业相关的就业服务,业务覆盖全国多个城市,服务全国学员。
企业员工数量多且流动比较大,多地⽤⼯⼈员相对分散,管理成本⾼,各地社保政策和成本不⼀致,员⼯以业务开展地为准,尚德无法保障社保多地缴纳的综合管理。
51社保暂不提供面向个人的社保代理服务,如想了解个人社保相关知识,请扫码关注「好社保」