8月23日，2024人力资源服务外包行业论坛在上海圆满落幕，论坛同步发布“2024第一资源HRO排行榜”，众合云科旗下51社保凭借在PEO专业雇主服务领域的深入探索，荣登民营榜TOP50。

（51社保荣登第一资源2024HRO排行榜民营TOP50）

第一资源HRO排行榜对参选机构的“营业收入”、“业务范围”、“雇员数量”、“品牌影响力”、“服务口碑”、“服务能力”等多个维度进行调研分析与评审，旨在展现优秀人力资源服务机构风采，促进业内交流，激发行业活力。51社保最终脱颖而出，也印证了其专业服务得到了客户及行业同仁的广泛认可。

（51社保荣登第一资源2024HRO排行榜民营TOP50）

作为国内领先的PEO专业雇主服务商，51社保持续挖掘企业人力资源管理服务痛点诉求，不断优化产品服务，助力客户创造价值。以51社保自主研发的PEO SaaS平台101HR为例，通过整合全国属地经办规则和系统内置合同、社保公积金、发薪报税主体一致，101HR实现了覆盖雇佣关系全生命周期的数字化管理，让人力资源管理合规、高效的同时，大幅提升雇员安全感和幸福感。

（PEO SaaS平台——101HR）

同时，依托覆盖全国200+城市的直营网络体系，51社保搭建起5+1全流程团队服务模式，匹配50+政策与产研专家、100+现场管理、300+客户成功，1000+服务交付团队，持续保障交付质量。此外，51社保自研的鲲鹏系统，全流程保障需求流转交付，大幅提升客户服务满意度和获得感。

《中国企业社保白皮书2024》调研显示，73.0%的企业正在使用企业协作平台，并将其作为企业服务底座平台逐渐搭建人力资源数字化体系，数字化、精细化已然成为企业人力资源管理共识。未来，51社保也将不断优化产品服务，助推企业人力资源数字化升级，让企业和雇员共享数字时代带来的全新专业服务体验。