2026年5月28日，由HRLight主办的2026人力资源高管峰会暨人力资源极光奖颁奖盛典（上海站）圆满举行。众合云科旗下51社保受邀参与本次活动，连续第二年斩获“人力资源极光奖-年度人力资源精英服务商”。

人力资源极光奖由众陟咨询旗下国内知名人力资源领域定制化服务平台HRLight创立。作为中国人力资源管理领域的标杆性奖项，以“美、精、稀缺性”为核心理念，旨在鼓励和推广卓越的人力资源管理实践，以促进组织和个人在人力资源领域的持续改进和创新，并进一步提升员工的福祉、组织的竞争力和社会的发展。

51社保此次获奖，得益于其构建了覆盖雇佣关系全生命周期的数字化人力资源专业服务体系。从合规用工到雇员管理，从薪酬社保到项目交付，51社保通过智能便捷的SaaS产品，将传统外包升级为专业化、智能化、精细化的人力资源服务生态，助力企业聚焦核心主业、提升管理效率，同时增强劳动者的安全感与幸福感。

在人岗匹配方面，51社保通过自有人才库和多渠道招聘网络，一岗一策，帮助企业高效招聘项目所需人才。同时，自主研发的101HR数字化平台内置合规引擎，确保项目雇员的雇佣关系合规，充分保障雇员权益，避免劳动纠纷。此外，51社保提供注重体验的雇员服务，通过体系化培训助力雇员快速上岗，并辅以有竞争力的绩效激励体系与人才留任计划，在释放人才潜力的同时保障项目稳定交付。

截至2025年底，51社保已构建起覆盖全国200+城市的超大规模共享服务中心（SSC）架构，为企业提供高效、稳定的直营服务体验，并通过全生命周期质量控制、服务五维质量评价体系、客户满意度评价、净推荐值（NPS）等工具，保障服务高质量交付，与客户企业实现共同增长。

未来，51社保也将坚持技术驱动，不断优化服务流程，提升产品体验，持续为行业和客户提供更多专业化的人力资源管理服务。

关于51社保

51社保是技术驱动的人力资源专业雇主服务商。基于人工智能等先进技术、多年行业经验沉淀以及覆盖全国的直营服务网络，为企业提供一站式数字化人力资源共享服务，以专业分工提升企业管理效益，优化雇员体验，实现用工合规，让企业聚焦核心主业，增强竞争优势，持续健康发展。