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近日,中办、国办联合印发的《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》指出:全面取消在就业地参加社保的户籍限制。
这无疑是给灵活就业人员、农民工及新就业形态人员带来新的利好,处于求职空档期的外省市户籍人员也可以缴纳灵活就业社保,进行社保转移接续,确保社保不断缴。
在如今瞬息万变的大环境下,大家换工作、换城市生活日渐频繁,近两年社保有很多变化,比如养老保险全国统筹、医保门诊共济、医保转移新规...
今天,鱼小保为大家整理一篇社保断缴补缴、转移、合并、异地参保实用指南
赶紧转发收藏起来!
(一)社保本身待遇影响
首先,社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种,对“打工人”进行了基础而全面的保障。
但一旦社保断缴之后,主要影响一下险种的正常保障:
1、养老保险
(2)影响养老金的办理时间
2、医疗保险
注意!医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇,看病只能自费。
3个月内续保,续保次月可以正常使用,且被视为连续参保。
超过3个月再续保有3—6个月等待期(各地的要求不同),等待期不能报销医保,且被视为重新参保,重新计算连续参保年限。
而网传“医保断缴三个月会清零”是指连续缴费年限清零,职工医保个人账户的钱是不会清零的,累计缴费年限也不会清零。
所以,无论短期来看,还是长期来看,都不要轻易断缴医保。
3、生育险
影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。
(二)社保挂钩政策影响
其次,社保还与购房摇号、子女入学、公租房申请等方面挂钩,一旦社保断缴,麻烦可不小。
可以看到:一旦生病了/生娃了/失业了/工作受伤了,或者需要申请居住证/公租房/摇号等,社保都能发挥重要的作用,可千万不能断交。
另外,根据2025年的最新规定,如果要出国旅行办理签证,部分也需要提交3-6个月的社保缴纳记录的哦!
1、辞职了,没工作,社保断缴了,可以补缴吗?
不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。
根据规定,因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的,需要用人单位为个人办理补缴手续。
2、在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?
可以。因用人单位原因导致的社保断缴,单位需向社会保险费征收机构提出申请,并办理补缴手续。职工个人无需主动申请补缴,但需确保与用人单位存在劳动关系且未超过法定退休年龄。
需要注意的是,用人单位补缴社保通常会受到法定退休年龄和补缴时效的限制。一旦达到退休年龄并开始领取养老金,就不再允许补缴。同时,不同地区可能对补缴期限有具体规定,如只允许补缴一定年限内的社保欠费。
3、灵活就业人员社保费断缴了,可以补缴吗?
不可以。根据和本市相关政策规定,灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
4、社保费断缴了,之前缴的养老保险会清零吗?
不会的。根据相关规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限,而非“连续”年限。
5、社保费多次断缴,影响养老金申领吗?
不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的,没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得,长缴多得”的原则,缴费年限越长,缴费水平越高,以后领到的养老金就越多。
1、异地换工作一定需要转移社保吗?
不是,社保是否异地转移可以根据需求来灵活处理。
换了城市工作,社保不转移并不会被“清空”!一些小伙伴职业发展比较灵活,如果每次工作的城市发生变动时都转移社保,就很麻烦,没有必要。
多地缴社保,退休的时候只要在退休前将散落在各地的社保记录合并到一起就行,也就是说最终的缴满十五年是在退休时合并计算在各地的缴费年限,个人账户储存额也将累计计算。
如果离职的时候没有办理异地社保关系转移,社保没有按时继续入账,当地社保局会对你的社保账户进行封存处理,最后积累计算。
2、转移社保要看这些情况
这种情况要转:如果在参保地无达到领取条件,将前往确定退休城市工作和生活,也可以将社保转回当地。
比如在老家工作4年,上海工作2年,北京工作9年,办理退休前因为在老家、上海、北京三地都没有达到10年,此时需要将三地的社保都转入老家,才满足累计缴纳社保15年的条件,才能办理退休养老金。
在当地有落户、买房买车、孩子上学等需求的,这些资格需要当地社保缴纳年限,这种一定要转移,不仅要转移,而且要注意三位一体问题。
这种情况不建议转:如果即将退休,在一线城市已达到领取条件,就不建议随便转移了。
比如在老家工作3年,上海工作2年,北京工作10年,办理退休前可以将老家与上海的记录都转到北京,就可以满足全国累计缴满15年的领取条件了。毕竟退休待遇与当地社平工资是挂钩的,在北京领取的养老金总是要高于老家领取的养老金。