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Why? 员工有保障 企业更轻松 我们在各个行业，为企业提供 社保、商保、薪酬、个税、人事 的综合人力资源服务。
选择人力资源供应商，
是一个重大决定 。
因此我们将为您回答一些重要问题。是一个重大决定 。
1.切换新的人力资源服务平台
是不是很麻烦？
是不是很麻烦？
我们有专门的导入团队来配合企业完成转换和人员管理，为您规划 合理的timeline 和推进节奏。针对大规模人员管理需求，我们配备独有的SKA客户专属 「五星服务」模式 ，在过程中提供全方位的政策解答服务，确保转换流程 落地、有序、可控 。
2.你们的 HR SaaS 服务
适合哪些企业？ 如果您的企业准备开始一项新的人力资源计划，确定一个组织发展新目标或未来计划有更多员工加入，这是一个非常好的时机。101HR SaaS系统的稳定性，RPA+AI的高效透明流程，自由月付模式能够满足大规模和波动性员工服务需求，管理更轻松、安全、可视化。
适合哪些企业？ 如果您的企业准备开始一项新的人力资源计划，确定一个组织发展新目标或未来计划有更多员工加入，这是一个非常好的时机。101HR SaaS系统的稳定性，RPA+AI的高效透明流程，自由月付模式能够满足大规模和波动性员工服务需求，管理更轻松、安全、可视化。
3.51社保的产品和服务
有何不同？
有何不同？
我们的使命是“让每一份工作更有保障”，51社保非常注重服务的公平、稳定、安全和保障性。一站式综合服务平台采用通用的底层 4S模式 (“方案 Solution +系统 System +共享服务 Shared Service”)，能够横跨多种用工需求，面向 四类劳动者 ——标准劳动者、外包劳动者、新经济从业者、特殊人才提供服务。
4.你们如何确保产品服务质量始终如一？ 51社保始终坚持高效的直营服务，截止至2023年12月31日，已覆盖全国 200+ 城市。HR SaaS服务平台实现全透明化的服务流程，在线结果截图可查。我们拥有 50+专利技术，是业内少有的具备大规模应用的成熟方案的科技供应商。这些确保了我们能提供稳定、高品质的服务结果。 
5.在服务期遇到问题，你们会如何替我解决？ 
我们支持服务编号可查询，每条服务单您都可以进行满意度评价，低于2星的评价系统会立即自动邮件通知到CEO。您可通过400电话、登录SaaS在线对话或与客户成功经理联系。一旦出现问题，我们将严格践行 113响应机制 ——1小时内响应客户、1天内解决通用问题、3天内解决疑难问题。
6.你们是否会在合作期间，提高产品价格？ 
您可以 免费享受 SaaS系统升级和参数实时更新带来的性能提升与政策动态迭代。我们通过自动化机器人与人工智能的大规模应用提高效率、降低成本、优化体验、赋能卓越解决方案。在未来，薪税保服务将成为像水电一样常见的必备服务，我们希望把这种能力与更多企业和合作伙伴共享。
7.我的企业信息与隐私
是否安全？
是否安全？
您的企业账户信息的安全和保障是我们的首要任务。我们运行了 多重系统安全保护体系 ，已通过ISO27001信息安全体系认证、ISO27018云中个人信息保护认证、ISO9001质量管理体系认证，三级信息安全等级保护认证。
8.我想进行集团信息与平台统一管理，是否能实现？ 企业信息化发展将日益重要，对此我们拥有成熟的开放平台与API对接方案。客户工程师将与您沟通具体需求，提供友好的开发环境、高性能的服务请求处理、信息安全实时监控，充分满足企业内部信息一体化建设。
9.我该怎么说服我的老板购买？ 一个普遍的社会化需求，必将通过社会化的规模服务来解决。
选择专业的第三方服务平台，让企业能够聚焦主业，赋能核心业务发展。如果您的企业正在搭建SSC，我们将为您提供专业的落地经验和平台优势。如果您的企业正经历初创期，我们将为您提供高性价比、灵活的服务体验，免受繁杂事务困扰。
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14000+
企业共同选择
感谢你们在这一年合作中的支持与帮助，51社保始终践行“客户第一”价值观,为我司解决问题，在此表示感谢！
无论上班还是非工作时间，51社保都对我方提出的问题给予及时反馈,体现了专业素养和以客户为先的服务精神。
多晚你们都有问必答,从业务专业度,和时间成本的把控给我司解决了很大的问题,感谢51社保对客户负责的态度！
51社保结合现实情况充分考虑客户需求,使我司切换工作能圆满完成,谨此一并致谢,并祝愿双方合作长久进行。
你们热情、周到、专业耐心地讲解，提高我司工作效率的同时，也让我感受到咱们51社保对工作认真负责的态度。
